现在几乎每个单位都有微信工作群，很多工作信息都在微信群里发布，如果哪天手机坏了，工作都要受到严重影响。微信工作群便利了工作，但也成了员工的沉重负担，因为领导也在微信工作群里，不知道领导什么时候会突然在群里发出指示，错过了后果很严重，所以必须随时关注工作群的动态，千万不能错过领导的指示。

4月28日广东珠海香洲区出台新规，其中规定香洲区直属各单位、各镇街等单位微信工作群，原则上一个单位只建一个工作群，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。新规一出，很多网友为之叫好，因为天下苦微信工作群久矣。

现在各单位的微信工作群，功能大多已经异化，概括起来异化出如下这些功能：

一、工作表演群。每天群里员工汇报工作，报一天的流水账，让领导知道自己的工作状态。这本身已经成为工作的一部分。有的员工为了显示自己工作满负荷，事无巨细写得洋洋洒洒，有的还要写上自己的思考总结，以显示自己比别人更高明一些。这些文字看一遍都是负担，写一遍显然负担更重。但领导喜欢，所以大家不得不写，不得不看。

二、工作晒照群。员工光有字面汇报，写得花好稻好，领导觉得可信度还不够，还需要员工晒出相应的照片。比如你去见了客户，得晒个合影照，以证明你确实去了客户公司，见到了这个人。于是一些员工去见客户第一件大事就是要拍照合影，否则忙到后面有可能忘了拍照这件事，那就感觉白跑这一趟了，心中不知有多懊恼。晒出了照片，那才不虚此行。发展到后面，晒照片成了工作目标，看工作成绩就看谁照片晒得多，至于工作效果怎样，反倒没人关心了。

三、点赞马屁群。工作群里领导少不了要讲几句话，发个什么指示。员工一定要及时点赞，大大地夸赞一番，哪怕你是复制粘贴别人的夸赞，那也必不可少。否则别人都在点赞夸赞，你却无动于衷，那是几个意思啊？如果你总是能够与众不同地想出不同的措辞来拍领导的马屁，领导一定会对你留下良好的印象。对其他员工的工作汇报，也一定要及时点赞，以显示自己被同事的工作精神所感染。

微信工作群的异化功能还有很多，不一一枚举。如果你同时在几个工作群里，那就要轮番查看几个工作群的刷屏信息，错过了得爬楼上去看，万一楼顶是领导的指示呢？即便是八小时之外或双休日，也得随时留意工作群里是不是会突然冒泡，双休日更要及时回复点赞，这可以证明你在休息时间也在时刻关心工作，心无旁骛。

微信工作群功能的异化，根子在领导，上有所好，下必甚焉。有些工于心计的员工并不觉得微信工作群是负担，相反觉得这是在领导面前表现自己的好机会，因此刻意表现自己。其他员工其实也都在观察，如果发现爱做表面文章的员工得益了，其他员工也会跟进。久而久之，浮夸之风也就盛行了。

还有更技高一筹的员工，利用工作群与朋友圈之间的不同属性，不露声色地表扬自己。比如自己生病了，晚上在医院里吊盐水，拍一张自己在吊盐水的照片和深夜空荡荡街道的照片，如果晒在工作群里那就太露骨了，但晒在朋友圈里恰到好处。当第二天一早又在工作群里精神饱满地汇报工作时，领导也会感动。还有晚上义务加班到深夜甚至第二天的凌晨，拍一张深夜打卡下班和办公楼里灯光昏暗空无一人的照片晒在朋友圈里，以不经意的口气说一句“总算干完了”。领导看到了也会点赞的。

有什么样的企业文化，也就会有什么样的微信工作群，这个很难改变。所以珠海香洲区用新规来强制限定微信工作群的数量，规定非工作时间不发布工作信息，还是很有必要的。现在微信工作群存在的问题不是形式主义那么简单，长此以往，就会在员工中形成溜须拍马、爱做表面文章、好出风头的不良风气，最终产生劣币驱逐良币效应，后患无穷。